Svetovanje

Objektiven pogled od zunaj – iz vseh perspektiv

Dobro svetovanje daje kompetenten in objektiven pogled na podjetje iz različnih perspektiv. Predpogoj za to so temeljita znanja o gospodarskih, družbenih in psiholoških možnostih in povezavah. Razpolagamo z »know-how« na področju svetovanja, z dolgoletnimi trenerskimi izkušnjami in kompetencami v inštruiranju. V razširjanju perspektiv in kulturni raznolikosti vidimo ključ za razvoj podjetja.

Svetovanje pri izbirnem postopku

Iskanje pravih zaposlenih je več nivojski proces, ki zahteva veliko izkušenj in znanja o specifičnem trgu.

Upravljanje procesov za sodobne scenarije zaposlovanja – od iskanja do izbire

• Spletni kanali
• Tiskani mediji
• Osebni razgovori
• Ocenjevalni center
• Diagnostika primernosti
• itd.

Svetovanje za blagovno znamko delodajalca

Za vaše trenutne in bodoče zaposlene

Glede na gospodarski cikel in pomanjkanje perspektivnih "delavcev" je zvezi s tem vse večjega pomena pozicioniranje vašega podjetja kot "želenega delodajalca" na trgu.

Rešitev: zaposlovalec – blagovna znamka. Cilj: privabiti "prave potenciale« in krepiti pripadnost zaposlenih. Promoviranje zaposlitve pomeni zavestno pozicioniranje podjetja kot "želenega delodajalca".
Promoviranje blagovne znamke delodajalca je kulturna in individualna naloga, ki jo kalijo različni dejavniki.