Javno ali anonimno oglaševanje prostih delovnih mest

Ponudbe za zaposlitev niso namenjene le iskanju novih zaposlenih, temveč so tudi marketinško orodje, ki je del blagovne znamke podjetja, ki nastopa na trgu delovne sile kot novih potencialni delodajalec. Vendar ni vselej primerno objavljati spremembe človeških virov v podjetju vsej svetovni javnosti, saj s tem lahko konkurenci nehote razkrijete strategijo podjetja ali povzročite v podjetju negotovost. Javno ali anonimno (diskretno) – svetovali vam bomo, katera oblika oglaševanja je glede na okoliščine in od primera do primera najustreznejša.

Izbirate lahko med naslednjimi možnostmi oglaševanja prostih delovnih mest:

• Celostno privlačno CATRO grafično podobo oglasa
• CATRO grafično podobo z vključenim vašim logom podjetja
• Oglas v celostni grafični podobi vašega podjetja