CATRO Iskanje

Preden začnemo postopek iskanja novih kadrov, se s stranko temeljito posvetujemo, da kar najbolje določimo iskani profil in delovno mesto, ki ga stranka želi zapolniti. Na podlagi natančnega profila začnemo s procesom iskanja:

Iskanje kadrov s pomočjo oglaševanja in oglaševalskih storitev

• Izbor medijev (nacionalnih, mednarodnih, tiskanih, spletnih, splošnih, specializiranih za posamezno dejavnost). Po presoji odločimo, kje in na kakšen način je dobro oglaševati.
• Pogajanje za najboljše pogoje oglaševanja pri medijih.
• Zakup oglaševalskega prostora in sledenje objavam.
• Svetovanje glede besedila in grafičnih elementov.
• Objava oglasa na naših spletnih straneh catro-si.com.
  
  

Iskanje s pomočjo baze podatkov

Poizvedba v bazi podatkov CATRO, ki vsebuje skrbno vzdrževan nabor vseh iskalcev zaposlitve.

Neposreden pristop k ustreznim kandidatom

Pri iskanju izvršnega menedžmenta in specialistov, pri katerih je malo priložnosti za srečanje in tudi v primeru iskanja kadrov za specifične industrijske panoge z zelo majhnim trgom delovne sile, je nujno poiskati kandidate prek neformalnih povezav in z neposrednim pristopom. Imamo vso potrebno marketinško znanje in vzpostavljene prave povezave, da storimo prav to. Seveda vzpostavimo stik diskretno in poskrbimo, da informacije ostanejo zaupne.