Kadrovanje

Najpomembnejše so izkušnje: Svetovanje na področju upravljanja s človeškimi viri, ki je v dobrobit posameznikom in podjetju.

Najti ustreznega zaposlenega je več nivojski proces, ki zahteva številne izkušnje in specialna znanja o posameznih trgih. Pričnemo z določitvijo profila delovnega mesta, nato pa nadaljujemo z naslavljanjem primernih kandidatov, vse dokler ne izberemo najprimernejšega iz celotnega nabora kandidatov.

Primerni za vse dejavnosti, nivoje in funkcije

Naše storitve so namenjene iskanju, izbiri kadrov in presojii ustreznosti kandidatov iz vseh funkcijskih nivojev in iz vseh industrijskih dejavnosti – od začetnikov do specialistov s še tako nenavadnimi profili ali visoko usposobljenih posameznikov za vodenje.

CATRO Iskanje

Ustreznega zaposlenega na ustrezno delovno mesto. Naša storitev za ciljano pridobivanje novih kadrov.

( podrobneje

CATRO Iskanje plus

Sveženj storitev za pridobivanje kadrov in administracijo kandidatov.

( podrobneje

Iskanje izvršnega menedžmenta

Vrhunski izvršni kader in najboljši specialisti. Za vaše podjetje najdemo najboljše posameznike.

( podrobneje

CATRO Izbira

Naš know-how za izbiro kandidatov uporablja najnaprednejše metode in orodja.

( podrobneje

Ugotavljanje primernosti

Izpostavimo in ocenimo veščine, ki jih imajo iskalci zaposlitev. Pri nas uporabljamo zanesljive znanstvene metode.

( podrobneje