CATRO Search

Zu Beginn der Personalsuche steht ein ausführliches KundInnengespräch, um das Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle zu definieren. Darauf aufbauend starten wir den Suchprozess:

Inseratensuche mit Mediaservice

• Auswahl der Medien (national und international, Print und Online, allgemeine Medien und Branchenmedien jeweils unter Berücksichtigung von allfälligen Sonderbeilagen)
• Verhandlung der Konditionen
• Buchung und Kontrolle
• Beratung bei der textlichen und grafischen Gestaltung
• Platzierung auf jobs.catro.com

Datenbanksuche

Recherche in der CATRO Datenbank, einem sorgfältig gepflegten Pool von BewerberInnen.

Direktansprache

Bei der Suche von Führungskräften oder seltenen SpezialistInnen bzw. in Branchen mit kleinem Arbeitsmarkt ist es oft zielführend, die potenziellen KandidatInnen über informelle Kanäle zu suchen und direkt anzusprechen. Wir haben die dafür nötige Marktkenntnis und die entsprechenden Kontakte. Dabei gehen wir selbstverständlich diskret und vertraulich vor.