Coaching

In unserer Arbeit nach dem systemischen Ansatz berücksichtigen wir, dass Veränderungen im beruflichen oder familiären Umfeld weitreichende Auswirkungen auf das Verhalten und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen haben. Mit gezieltem Coaching gelingt es, gestärkt aus Entscheidungssituationen herauszukommen.
Professionelles Coaching löst Selbstreflexionen aus, eröffnet neue Perspektiven, stärkt Kompetenzen und führt zur Entwicklung von Eigenstrategien.

Coaching für Führungskräfte

  • Umgang mit Konfliktsituationen 
  • Vorbereitung auf Meetings
  • Umgang mit Veränderungsprozessen
  • Work-Life-Balance
  • Führung von MitarbeiterInnen
  • Vorbereitung auf Gespräche mit MitarbeiterInnen (Annual Review, Kündigung, Feedback etc.)

Coaching für Teams

  • Definieren gemeinsamer Ziele
  • Neue Perspektiven durch Kommunikation mit anderen
  • Nutzen von Unterschieden
  • Optimierung von Arbeitsabläufen