Psychologische Diagnostik und Potenzialanalyse

Psychologische Tests gehören zum Standardrepertoire in der Personalberatung. Wir arbeiten mit dem Wiener Testsystem von Schuhfried. Alle unsere Tests sind methodisch gesichert und entsprechen den psychologischen Gütekriterien.

Unser Testrepertoire umfasst:

  • Persönlichkeitstests
  • Kognitive Leistungstests
  • Tests für spezielle Fragestellungen wie Angst, Depression, Burn-Out etc.
  • Tests zur Messung von Leistungsmerkmalen wie Konzentration, Aufmerksamkeitsdauer etc.

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In der Potenzialanalyse arbeiten wir unter anderem mit der Symbolon Methode. Dabei werden durch den Einsatz von Bildern, Symbolen und Metaphern auf tiefenpsychologischer Ebene Erkenntnisse über die Weiterentwicklungsmöglichkeiten von Einzelpersonen und Teams gewonnen.