Personalauswahl mit markterprobter Methodik

Eine zentrale Unternehmensleistung von CATRO ist die Auswahl der für die Position in Frage kommenden BewerberInnen anhand des definierten Anforderungsprofils.

Vorauswahl

Im ersten Schritt werden die Bewerbungen gesichtet und bewertet. Bei Bedarf führen wir telefonische Vorinterviews.

Strukturierte Bewerbungsgespräche

Multimodale Interviews geben Aufschluss über Qualifikationen, Motive der Bewerbung und  Persönlichkeitsmerkmale. Danach präsentieren wir die am besten geeigneten KandidatInnen und liefern gleichzeitig unsere Expertise.

Eignungsdiagnostik

Je nach Projektanforderung übernehmen wir in einem weiteren Schritt die Eignungsdiagnostik der BewerberInnen mit wissenschaftlich fundierten Verfahren. [ mehr ]