Psychologische Diagnostik

Wir arbeiten mit dem Wiener Testsystem^® von Schuhfried. Mögliche Testdimensionen sind kognitive Leistungsfähigkeit, Konzentrationsfähigkeit, spezielle Leistungsaspekte (wie z.B. Englisch als Fremdsprache), berufsbezogene Persönlichkeit & soziale Kompetenzen sowie Stress & Burnout.

Die Testungen bilden eine weitere Entscheidungsgrundlage für die Personalauswahl und sind für unterschiedlichste Berufsgruppen und Funktionen einsetzbar: vom Callcenter-Agent bis hin zur Führungskraft. Die Ergebnisse werden übersichtlich strukturiert und leicht verständlich aufbereitet und liefern ein differenziertes Bild über das Potenzial der BewerberInnen.

[ mehr zum Expertensystem HR ]