CATRO Search

Zu Beginn der Personalsuche steht ein ausführliches KundInnengespräch, um das Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle zu definieren. Darauf aufbauend starten wir den Suchprozess:

Inseratensuche mit Mediaservice

  • Auswahl der Medien (national und international, Print und Online, allgemeine Medien und Branchenmedien jeweils unter Berücksichtigung von allfälligen Sonderbeilagen)
  • Verhandlung der Konditionen
  • Buchung und Kontrolle
  • Beratung bei der textlichen und grafischen Gestaltung
  • Platzierung auf jobs.catro.com

BewerberInnenadministration

  • Kontrolle auf Sperrvermerke sowie Abwicklung der Erstkorrespondenz
  • Betreuung der BewerberInnen bei Fragen und Unklarheiten
  • Einholung fehlender Informationen von BewerberInnen
  • Ungefilterte Weiterleitung der Bewerbungen
  • Abwicklung der notwendigen Bewerberkorrespondenz wie Geduld- und Absagebriefe